Intervista con Volker Hahn

Solo ciò che porta un reale beneficio è al top


A colloquio con Volker Hahn, fondatore di Relution e CEO di MWAY GROUP GmbH
Descritto dai suoi colleghi come un motore di nuove idee, un visionario, un amante della tecnologia e, non da ultimo, un guru del fitness, il fondatore e CEO di MWAY. Abbiamo parlato con Volker Hahn della digitalizzazione dell’istruzione, della protezione dei dati e delle sue visioni. 

  • Come siete arrivati a proporre Relution, una soluzione di gestione unificata degli endpoint specifica per gli istituti scolastici?

All’inizio, Relution non era destinato al settore dell’istruzione, ma alla gestione dei dispositivi mobili nelle aziende. Abbiamo poi ricevuto un feedback dal mercato, secondo il quale esistono requisiti speciali per la gestione dei dispositivi mobili da parte delle scuole e del settore pubblico. In particolare, la conformità al Regolamento generale sulla protezione dei dati rappresenta una sfida in questo settore. Abbiamo quindi adattato il nostro prodotto di conseguenza per servire proprio questo mercato. Come azienda tedesca, abbiamo il vantaggio di conoscere molto bene i requisiti del GDPR. E grazie ai feedback e alle richieste delle autorità scolastiche e delle scuole, possiamo rispondere con precisione alle esigenze del gruppo target in un ulteriore sviluppo, per rendere l’insegnamento ancora più efficiente.

  • Vi viene in mente un esempio in cui ricevete un feedback sul fatto che il MWAY vi semplifica la vita?

Sì, riceviamo spesso questo tipo di feedback. Con Relution, ad esempio, i clienti ci dicono che il software rende molto più efficiente e semplice la gestione dei dispositivi mobili nelle scuole o nelle istituzioni pubbliche. Ciò che prima sembrava difficilmente controllabile, ora non è più un problema. 

  • Come pensate che sarà la vita scolastica di tutti i giorni tra 15 anni? 

Posso immaginare che in futuro saranno disponibili molte più informazioni in formato digitale e che l’apprendimento cambierà molto. I contenuti saranno perfettamente preparati dal punto di vista didattico, in modo che il contenuto dell’apprendimento possa essere trasmesso in modo ideale. Gli insegnanti non impartiranno più principalmente nozioni, ma saranno disponibili a rispondere alle domande e a rispondere agli studenti come individui con esigenze diverse. A scuola c’è molto più spazio per la comunicazione e l’interazione sociale, mentre le informazioni vengono apprese più che altro attraverso l’autoapprendimento. Nonostante la digitalizzazione, l’interazione sociale deve essere mantenuta e la scuola deve rimanere uno spazio in cui le persone si sviluppano insieme. 

  • Signor Hahn, perché deve essere particolarmente in forma per essere amministratore delegato della MWAY?

Sono convinto che la forma fisica e mentale sia una base importante per il successo. Questo vale sia per lo sport che per la gestione di un’azienda. Così come personalmente desidero sempre crescere ulteriormente nello sport, il mio ruolo di CEO consiste nel fare il passo successivo, avere successo e perseguire e attuare con coraggio una visione insieme al team. Vincere è sempre una questione mentale. 

»Dobbiamo affrontare e avere il coraggio 
ridefinire la scuola. 
Strutturalmente, didatticamente e digita.«