Relution kurucusu ve MWAY GROUP GmbH CEO'su Volker Hahn ile söyleşi. Meslektaşları tarafından yeni fikirlerin itici gücü, vizyoner, teknoloji aşığı ve son olarak da bir fitness gurusu olarak tanımlanan MWAY'in kurucusu ve CEO'su. Volker Hahn ile eğitimde dijitalleşme, veri koruma ve vizyonları hakkında konuştuk.

Özellikle eğitim kurumları için birleşik bir uç nokta yönetim çözümü olan Relution'ı sunmaya nasıl karar verdiniz?

Relution başlangıçta eğitim sektörü için değil, şirketlerdeki mobil cihazların yönetimi için tasarlanmıştı. Daha sonra pazardan, okulların ve kamu sektörünün mobil cihazları yönetmek için özel gereksinimleri olduğuna dair geri bildirimler aldık. Özellikle Genel Veri Koruma Yönetmeliği'ne uyum bu alanda bir zorluk teşkil etmektedir. Biz de ürünümüzü tam olarak bu pazara hizmet edecek şekilde uyarladık. Bir Alman şirketi olarak GDPR'nin gerekliliklerini çok iyi bilme avantajına sahibiz. Okul yetkililerinden ve okullardan gelen geri bildirimler ve sorular sayesinde, öğretimi daha da verimli hale getirmek için hedef grubun ihtiyaçlarına tam olarak yanıt verebiliyoruz.

MWAY'in hayatı kolaylaştırdığına dair geri bildirim aldığınız bir örnek düşünebiliyor musunuz?

Evet, sık sık böyle geri bildirimler alıyoruz. Örneğin Relution'da müşteriler, yazılımın okullarda veya kamu kurumlarında mobil cihazların yönetimini çok daha verimli ve kolay hale getirdiği konusunda bize geri bildirimde bulunuyor. Daha önce kontrol edilmesi zor görünen şeyler artık sorun olmaktan çıktı.

Sizce 15 yıl sonra günlük okul hayatı ideal olarak neye benzeyecek?

Gelecekte çok daha fazla bilginin dijital olarak erişilebilir olacağını ve öğrenmenin çok değişeceğini hayal edebiliyorum. Öğrenme içeriğinin ideal bir şekilde aktarılabilmesi için içerik didaktik olarak mükemmel bir şekilde hazırlanacaktır. Öğretmenler artık öncelikli olarak bilgi aktarmayacak, soruları yanıtlamak ve farklı ihtiyaçları olan bireyler olarak öğrencilere yanıt vermek için hazır olacaklardır. Okulda iletişim ve sosyal etkileşim için çok daha fazla alan vardır, bilgi ise daha çok kendi kendine çalışma yoluyla öğrenilir. Tüm dijitalleşmeye rağmen sosyal etkileşim korunmalı ve okul, insanların birlikte geliştiği bir alan olarak kalmalıdır.

Bay Hahn, MWAY'in CEO'su olmak için neden özellikle uygun olmanız gerekiyor?

Zihinsel ve fiziksel zindeliğin başarı için önemli bir temel olduğuna inanıyorum. Bu, bir şirketi yönetmek için olduğu kadar spor için de geçerlidir. Kişisel olarak sporda her zaman daha da gelişmek istediğim gibi, CEO olarak görevimde de bir sonraki adımı atmak, başarılı olmak ve ekiple birlikte bir vizyonu cesurca takip etmek ve uygulamakla ilgileniyorum. Kazanmak da her zaman bir baş ağrısıdır.

Okulları yapısal, didaktik ve dijital olarak yeniden tanımlamak için mücadele etmeli ve cesaret göstermeliyiz.