L'entretien avec Volker Hahn, fondateur de Relution et CEO de MWAY GROUP GmbH. Décrié par ses collègues comme un moteur d'idées nouvelles, un visionnaire, un amoureux de la technologie et, surtout, un gourou du fitness - le fondateur et CEO de MWAY. Nous avons parlé avec Volker Hahn de la numérisation dans le domaine de l'éducation, de la protection des données et de ses visions.

Comment en êtes-vous venu à proposer Relution, une solution de gestion unifiée des terminaux spécialement conçue pour les établissements d'enseignement ?

Au début, Relution n'était pas du tout destiné au secteur de l'éducation, mais à la gestion des terminaux mobiles dans les entreprises. Le marché nous a ensuite fait savoir que les écoles et les pouvoirs publics avaient des exigences particulières en matière de gestion des terminaux mobiles. Le respect du règlement général sur la protection des données est notamment un défi dans ce domaine. Nous avons donc adapté notre produit de manière ciblée afin de répondre précisément à ce marché. En tant qu'entreprise allemande, nous avons l'avantage de très bien connaître les exigences du RGPD. Et grâce aux réactions et aux demandes des autorités scolaires et des écoles, nous pouvons, dans le cadre du développement, répondre exactement aux besoins du groupe cible afin d'organiser l'enseignement de manière encore plus efficace.

Pensez-vous à un exemple où l'on vous dit que MWAY vous facilite la vie ?

Oui, nous recevons souvent de tels retours. Chez Relution, par exemple, les clients nous font savoir que le logiciel rend la gestion des terminaux mobiles dans le domaine des écoles ou des institutions publiques nettement plus efficace et plus simple. Ce qui semblait à peine contrôlable auparavant n'est plus un problème.

Selon vous, à quoi ressemblera idéalement le quotidien des écoles dans 15 ans ?

Je peux m'imaginer qu'à l'avenir, beaucoup plus d'informations seront disponibles sous forme numérique et que l'apprentissage sera très différent. Les contenus seront parfaitement préparés d'un point de vue didactique, de sorte que le contenu d'apprentissage puisse être transmis de manière idéale. Les enseignants ne transmettront plus en premier lieu des connaissances, mais seront disponibles pour répondre aux questions et s'occuper des élèves en tant qu'individus ayant des besoins différents. À l'école, il y a beaucoup plus d'espace pour la communication et l'interaction sociale, tandis que les informations sont davantage apprises de manière autonome. Malgré la numérisation, les relations sociales doivent être maintenues et l'école doit rester un espace où les gens évoluent ensemble.

Monsieur Hahn, pourquoi faut-il être particulièrement en forme pour être CEO de MWAY ?

Je suis convaincu que la forme mentale et physique est une base importante pour le succès. Cela vaut aussi bien pour le sport que pour la gestion d'une entreprise. De la même manière que je souhaite toujours progresser sur le plan sportif, mon rôle de CEO consiste à franchir l'étape suivante, à réussir et à poursuivre et mettre en œuvre une vision avec courage, en collaboration avec mon équipe. Gagner, c'est toujours une question de tête.

Nous devons nous atteler à la tâche et avoir le courage de redéfinir l'école sur le plan structurel, didactique et numérique.