Entrevista con Volker Hahn

Sólo lo que aporta un beneficio real es lo mejor


En conversación con Volker Hahn, fundador de Relution y director general de MWAY GROUP GmbH
Descrito por sus colegas como un impulsor de nuevas ideas, un visionario, un amante de la tecnología y, por último, un gurú del fitness, el fundador y director general de MWAY. Hablamos con Volker Hahn sobre la digitalización en la educación, la protección de datos y sus visiones. 

  • ¿Cómo llegaron a ofrecer Relution, una solución de gestión unificada de puntos finales específica para instituciones educativas?

Al principio, Relution no estaba destinado al sector educativo, sino a la gestión de dispositivos móviles en las empresas. A continuación, recibimos información del mercado sobre los requisitos especiales que deben cumplir los colegios y el sector público para gestionar los dispositivos móviles. En particular, el cumplimiento del Reglamento General de Protección de Datos es un reto en este ámbito. Así que adaptamos nuestro producto en consecuencia para servir precisamente a este mercado. Como empresa alemana, tenemos la ventaja de conocer muy bien los requisitos del GDPR. Y a través de los comentarios y consultas de las autoridades escolares y de los centros de enseñanza, podemos responder con precisión a las necesidades del grupo objetivo en el desarrollo posterior para que la enseñanza sea aún más eficiente.

  • ¿Se te ocurre algún ejemplo en el que recibas comentarios de que MWAY te facilita la vida?

Sí, a menudo recibimos este tipo de comentarios. Con Relution, por ejemplo, los clientes nos comentan que el software hace que la gestión de los dispositivos móviles en las escuelas o instituciones públicas sea mucho más eficiente y sencilla. Lo que antes parecía difícilmente controlable, ahora ya no es un problema. 

  • ¿Cómo crees que será idealmente la vida escolar dentro de 15 años? 

Me imagino que en el futuro habrá mucha más información disponible digitalmente y que el aprendizaje cambiará mucho. El contenido estará perfectamente preparado didácticamente para que el contenido de aprendizaje pueda ser transmitido de forma ideal. Los profesores ya no se dedicarán principalmente a impartir conocimientos, sino que estarán disponibles para responder a las preguntas y a los alumnos como individuos con necesidades diferentes. En la escuela, hay mucho más espacio para la comunicación y la interacción social, mientras que la información se aprende más a través del autoestudio. A pesar de toda la digitalización, hay que mantener la interacción social y la escuela debe seguir siendo un espacio donde las personas se desarrollen juntas. 

  • Sr. Hahn, ¿por qué hay que ser especialmente apto para ser director general de MWAY?

Estoy convencido de que la aptitud mental y física es una base importante para el éxito. Esto se aplica tanto al deporte como a la dirección de una empresa. Al igual que yo personalmente siempre quiero seguir desarrollándome en el deporte, mi papel como Director General consiste en dar el siguiente paso, tener éxito y perseguir y aplicar valientemente una visión junto con el equipo. Ganar es siempre una cuestión mental. 

»Tenemos que abordar y tener el valor 
para redefinir la escuela. 
Estructuralmente, didácticamente y digitalmente.«